La pension moyenne des femmes est inférieure de 42 % — Retraites

Xavier Trudeau
Mai 16, 2018

Si l'on ajoute les conjoints qui bénéficient d'une pension de réversion, cela représente 17,2 millions de personnes. 1,1 million de retraités perçoivent uniquement un droit dérivé. Un ouvrage qui rassemble des éléments de cadrage et chiffres clés, permettant de dresser un état des lieux de la retraite en France, en amont des futurs débats sur la loi Pacte et sur la réforme des retraites prévue l'an prochain.

On y apprend qu'un tiers des retraités de droit direct sont polypensionnés, c'est-à-dire qu'ils perçoivent des pensions issues de plusieurs régimes de retraite de base. En moyenne, le montant de la retraite de droit direct a augmenté de 0,9 % en 2016, il est de 1 389 euros brut par mois, 1 294 après les prélèvements sociaux. Ainsi selon la DREES, le niveau de revenu médian (soit 50% de la population en dessus et 50% en dessous) des retraités est de 1.760 euros nets par mois. L'écart entre femmes et hommes s'est légèrement réduit, de 39,2 % à 38,8 %, les premières percevant en moyenne 1 070 € bruts, contre 1 740 € pour les seconds. 25 % d'écart entre les hommes et les femmes En incluant les pensions de réversion, le montant mensuel moyen servi aux retraités s'est établi à 1 532 € bruts (1 429 € nets) et l'écart entre femmes et hommes s'est trouvé réduit à 25 %. C'est plus que l'ensemble de la population pour qui ce chiffre n'est "que" de 1.690 euros par mois.

Alors que les trois quarts des Français souhaiteraient dans l'idéal partir à la retraite à 60 ans ou avant, seul un non-retraité sur sept estime que cela lui sera possible. Fin 2016, l'âge moyen de départ à la retraite est en effet de 61 ans et 10 mois, contre 60 ans et 6 mois en 2010. l'étude complète peut être consultée ici.

Même si le passage direct entre emploi et retraite est la situation la plus courante, près de la moitié des assurés connaissent au moins une fois une période significative de chômage, de maladie ou d'invalidité, et certains d'entre eux sont totalement absents du marché du travail et de tous dispositifs publics entre ces deux âges.

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